Kategóriák
Uncategorized

Business coach

Mit csináljak a cégemmel?
Mit kezdjek az alkalmazottjaimmal?
Hogyan legyek jobb vezető?
Hogyan deríthetem ki, hogy melyik alkalmazottam hogyan áll hozzám?
Hogyan motiváljam az alkalmazottjaimat?


Téged is foglalkoztatnak ezek a kérdések?


Érdekelne a személyre szabott tanács, coach, fejlesztés?


Mit szólnál, ha hozzád alkalmazkodva e-mailben/online

találkozón vagy személyes találkozón kérdezhetnél?


Mit szólnál, ha Te választhatnál időpontot ehhez akár

hétköznap, akár hétvégén, reggeltől éjjelig is?


És mit szólnál, ha mindezt elképesztően kedvező áron kapnád meg?


Az első konzultáció ingyenes!

Kérj időpontot e-mailben/telefonon vagy messengeren!

pk.tanacsadas@gmail.com
+3670 675 2348
FaceBook

Hogyan virágoztasd fel vállalkozásod? Hogyan optimalizáld a munkafolyamatokat? Hogyan kezeld kollégáidat, beosztottaidat? Hogyan légy jobb vezető? Beszélgessünk erről…

Több, mint 10 éves HR vezetői és vezető-képzési tapasztalatommal segítek megtalálni a saját stílusodat és aztokat a működési, irányítási módszereket, amelyben hiteles és kiegyensúlyozott leszel.

Segítek megérteni, hogy mi történik veled, és abban, hogy jól reagálj a szituációkra.

Segítek eldönteni egy alkalmazottról, hogy hazudik-e vagy hogy mennyire lojális hozzád.

Segítek megtalálni Neked a megfelelő alkalmazottakat.

Vagy egyszerűen csak társad leszek a vezetők magányos útján.

Vannak olyan gondolataid, amit nem tudsz megbeszélni a beosztotakkal, mert egy vezetőnek erősnek és stabilnak kell lennie?

Nem tudsz megegyezni a tulajdonos társakkal?

Új ötleted van, de nem tudod, hogy belevágj-e?

Van olyan kérdésed, amit én itt nem soroltam fel…? 🙂 Remélem, igen!

Kérj időpontot e-mailben/telefonon vagy messengeren!

pk.tanacsadas@gmail.com
+3670 675 2348
FaceBook

Árak:

Te szabod meg az árat!

Miért?
mert én segíteni szeretnék és nem a pénztárcádat kifosztani!

Hogyan?
elmondod, hogy mennyit tudsz erre szánni, és megegyezünk abban, hogy milyen rendszeresen és milyen formában tudok veled ezért cserében konzultálni.

Hogyan működik?

  1. Ingyenes konzultáció 30 perc
  2. Alkalmat választasz és eszközt
  3. Kipróbálod és eldöntöd, hogy kell-e ez neked vagy megrendelsz egy csomagot

Milyen csomagok vannak?

E-mail

72 órás válaszidő
48 órás válaszidő
24 órás válaszidő
4-6 órás válaszidő (olykor én is szoktam aludni 🙂 )

Telefon

24 órás válaszidő
4-6 órás válaszidő
60 perces válaszidő ügyelettel (15 percen belüli visszahívás)

Online meeting

(15perc / 30perc / 45perc / 60perc)

Havi 1 alkalom
Havi 2 alkalom
Heti 1 alkalom
Heti 2 alkalom

Személyes találkozó

(30perc / 45perc / 60perc)

(Budapest, XII. kerület vagy egy általad meghatározott helyszín)

Havi 1 alkalom
Havi 2 alkalom
Heti 1 alkalom
Heti 2 alkalom

Az árak alkalmanként 3 000 Ft – 15 000 Ft között mozognak,
a csomagárak 10 000 Ft – 90 000 Ft között mozognak,
attól függően, hogy milyen rendszeresen, milyen eszközön és milyen időtartamban szeretnél konzultálni.
Lehet vegyes csomagot is összerakni, teljesen az igényeidre szabjuk, és természetesen lehet alkalmanként is kérni. Ha messzire kell utaznom hozzád, arról egyeztetni kell, de minden megoldható.
A Te igényeid szerint alakítjuk, a Te életedhez igazodom.

Kérj időpontot e-mailben/telefonon vagy messengeren!

pk.tanacsadas@gmail.com
+3670 675 2348
FaceBook

Kategóriák
Uncategorized

Tóth Mária – Szoftverfejlesztési igazgató (DXC)

REALITÁS Konferencia

2022. 11. 10.

IT Relitás szekció

13:15 – 13:40  A nőiesség, mint rejtett fegyver az IT szektorban – kerekasztal beszélgetés

Az előadóról

Programozó matematikusként végzett az ELTE-n. A szoftverfejlesztés a hivatása mellett a hobbija is volt. Főleg telekommunikációs területen dolgozott évekig programozóként, majd fejlesztési vezetőként. A vezetői kompetenciái fejlesztése érdekében MBA-t végzett a BME-n és pszichológus diplomát szerzett az ELTE-n.

Jelenleg a DXC.technology szoftverfejlesztési üzletágát vezeti.


“Vezetőként, pszichológusként és nőként is fontosnak tartom, hogy az IT területén minél több nőt foglalkoztassunk, és ezért sokféle módon veszek részt olyan eseményeken, ahol információt tudunk átadni a nőknek az IT területén található lehetőségeikről, bemutathatjuk ennek a hivatásnak a szépségeit, kihívásait, motiválni és bátorítani tudjuk őket, hogy csatlakozzanak hozzánk az IT területén. Emellett amit nagyon fontosnak tartok, az egyetemekkel közös duális képzési programok, amely az új generáció integrálását segíti a szakmába.”

A konferencia részletes programja.

Kategóriák
Uncategorized

Szignarovits Richárd – befektetési szakértő


REALITÁS Konferencia

2022. 11.10.

INNOVÁCIÓ Realitás szekció

15:15 – 15:40 Befektetők keresése okosan

Hogyan érdemes befektetőt keresni és melyek azok a buktatók, amelyre érdemes odafigyelni?
Startup indítás az ötlettől a tőke bevonásig – a folyamat áttekintése

Az előadóról

Richárd gazdasági mérnök és közgazdász diplomát.
Több, mint 27 év pénzügyi tapasztalattal rendelkezik, melyből közel 20 évet kereskedelmi bankban szerzett, amelyből 16 évet vezetői pozícióban töltött, valamint 7 évet egy BÉT tőzsdetag cégnél dolgozott, mint ügyfél kapcsolattartó befektetési tanácsadó.

A kereskedelmi banki működés során 3 kereskedelmi bankban dolgozott vállalatfinanszírozási és befektetési területeken. 2021 júniusától már kereskedelmi banki területen kívül pénzügyi konzultánsként segíti ügyfeleit jellemzően befektetési területen. Befektetési területen fő szakterületei: devizapiacok, részvénypiacok, crypto kereskedelem.

“Amire büszke vagyok az elért sikereim közül az év KKV fiók cím megszerzése, illetve többször sikerült az év Retail fiók cím elnyerése vezetésem alatt.”

A konferencia részletes programja.

Kategóriák
Uncategorized

Somogyi Miklós – Innováció szakértő


REALITÁS Konferencia

2022. november 10.

15:45 – 16:10 Találd ki, valósítsd meg, légy sikeres! c könyv bemutatása – innovációmenedzsment ismeretek és tapasztalatok

“Hogy megjósolhassuk a jövőt, találjuk fel magunk!” (Gábor Dénes)

Van egy új ötleted?
Feltaláló vagy?
Van kutatási eredményed?
Innovátor akarsz lenni?
Vállalkozásod van?
Innovációmenedzser vagy?
Innovációs intézményben dolgozol?
Üzleti angyal és/vagy befektető vagy?
Érdekel az innováció?

Ha bármelyik kérdésre igen a válasz igen, akkor ebben az innovávió művezetését szolgáló kiadványban az olvasó talál valami hasznosat, elgondolkodtatót, vagy célul kitűzhető inspirációt, amiért részben vagy egészben érdemes elolvasni a könyvet.
Ez a könyv több évtized innovációs tapasztalatainak gyűjteménye. A szerző gépészmérnök, volt kutató, kutatóintézeti igazgató, sikeres, illetve tönkrement vállalkozó, innovációs központ stratégiai igazgatója, befektetési társaság tanácsadója és értékesített know-how-kat, azaz tapasztalatokat szerzett az innovációmenedzsment szinte minden területén.

Hogyan lehetünk Európa egyik leginnovatívabb nemzete?

A gazdasági felzárkózás egyik legjobb lehetősége a termék-, eljárás- és szolgáltatás innováció! A könyv utolsó fejezetében több módszertani javaslat szerepel a legégetőbb, a fejlődést gátló problémák megoldására. Az elmúlt évek valós történetei, példái, a kapcsolódó szabadalmak, termékfejlesztési projektek leírása tanulságul szolgálhatnak a mai projektgazdák számára is.

Az előadóról:

Miklós innovációs szakember, aki hazai innovációs szféra meghatározó alakja. Miklós 1975-ben végzett a BME-n gépészmérnökként és azóta foglalkozik innovációval. Gépipari kutatóként kezdte el karrierjét, majd a Gépipari Technológia Intézetnél az évek alatt rengeteg tudást halmozott fel, több szabadalmat is adott ki, több know-how-t adott el és honosított.

Közel egy éve kapható könyvében osztja meg innovációsmenezsment ismereteit és tapasztalatait.

Hallgasd meg itt az előadó korábbi megjelenését:

REALITÁS online Konferencia program

Kategóriák
Uncategorized

Flakstad Emőke


REALITÁS Konferencia

2022. november 10.

13:15 – 13:40  A nőiesség, mint rejtett fegyver az IT szektorban – kerekasztal beszélgetés

Az előadóról

Flakstad Emőke, eredetileg magyar-történelem szakos tanár, kis kanyarokkal, a kommunikáció felől közelítve érkezett meg a távközlés területére. Különböző PR pozíciók betöltését követően a Vodafone Magyarország Alapítvány vezetőjeként tevékenykedik már 6 éve. Az alapítvány fő tevékenysége a digitális kompetenciák oktatása elsősorban a tanárok, tanár hallgatók, másodsorban pedig a diákok irányába.

A tavaly megalapított Women in Technology Hungary Egyesület elnökeként pedig azt tartja fő feladatának, hogy munkájukkal elősegítsék, hogy minél több női munkaerőt tereljenek az IT szektor felé.

Kategóriák
Uncategorized

A nőiesség, mint rejtett fegyver az IT szektorban – kerekasztal beszélgetés

REALITÁS online Konferencia

2022. november 10.

Kerekasztal beszélgetés

Számtalan munkaszervezési projektben találkoztunk azzal a jelenséggel, hogy bizonyos feladatköröket hölgyek képességhalmazai tettek jobban végezhetővé. Ahogy a férfiakra jellemzőbb az analitikus gondolkodás, a feladatokban és tervezésben való elmerülés, a programozási nyelvek párhuzamos használata, úgyanúgy felfedezhetünk a hölgy informatikusok körében olyan skill halamzokat, amelyek bizonyos feladatokban előnyöket jelentenek. Például a projektmenedzsment, az ügyféligények megértése, a frontend tesztelések vagy a multifunkcionalitást igénylő projekt-kommunikációk.

Mi mégis azt mondjuk, hogy a nemek vizsgálata helyett arra lenne érdemes figyelni, hogy a munkát végző milyen személyiség. Mindegy, hogy férfi vagy nő, és mindegy a kora is vagy a származása, a feladatvégzés az egyén komplexitásától függ. De valahol el kell kezdeni…

A kerekasztal beszélgetésben talán érzékeny témát feszegetünk, de a célunk az, hogy ugyanolyan figyelem és nyitottság ilessen bármilyen nemű informatikust, és ha mindenképpen észre akarjuk venni azt, hogy milyen nemű, akkor fordítsunk ugyanolyan mértékű figyelmet a női munkaerő előnyeire, mint a férfiakéra. Mert bizony van, mit észrevenni… !

A kerekasztal beszélgetésben az alábbi kérdéseket vitatjuk meg:

Miért érdemes női IT szakembereket is alkalmazni?

Hogyan érdemes női IT munkavállalókat alkalmazni, képezni, tovább képezni? Van-e különbség egyáltalán a nemek között?

Milyen arányban alkalmaznak női munkaerőt az IT feladatokra? Milyen pozíciók, munkakörök jellemzőbbek, amelyeket a női munkavállalók végeznek az Önök szervezeténél?

Milyen arányban jelentkeznek IT feladatokra női munkavállalók? Hogyan lehetne ezt növelni? Érdemes-e népszerűsíteni az IT szakmát a hölgyek körében? Tesz-e ilyen területen előre lépéseket az Önök szervezete?

REALITÁS online Konferencia program

Kategóriák
Uncategorized

Dr. Kovács Emese – munkajogi szakértő

REALITÁS Konferencia
2022. 11. 10.

VÁLSÁG Realitás szekció

09:00 – 09:25 Munkaügyek – Rettegés vagy felkészültség?

Nem csak a munkajogi ellenőrzés alapján kiszabott bírságoktól kell tartani, hanem a pályázati és hitellehetőségekből való kizárástól is, amennyiben nem felelünk meg a munkajogi előírásoknak. Hogyan lehet felkészülni az esetleges ellenőrzésre? Melyek a legkritikusabb ellenőrzési pontok? Szakártőnk előadásából megtudhatják mindezt, és azt is, hogyan készüljenek fel.

A munkaügy és a munkajog két külön dolog! Nem szabad összemosni! A munkaügy sima adminisztráción alapul. A munkajogi kérdések intézéséhez minden esetben szakjogász kell. Ilyenek a munkaszerződés és egyéb jogi dokumentumok! Sajnos a bírságokat mindig azért szabják ki, mert nem szakjogász áll helyt a munkáltatónál. És ez évről-évre csak bonyolultabb lesz. Soha ne használjanak kölcsönvett, letöltött dokumentumot!

Az előadóról

Emese munkajogi szakértőként rengeteg időt töltött a közigazgatás berkein belül, önkormányzati igazgatásban, illetve a Munkaügyi Felügyelőségnél, ezért én másképpen néz rá egy cég vagy egyéb szervezet munkajogi ügyeire, dokumentumaira. Hatósági oldalon szerzett, máshol meg nem tanulható munkajogi tapasztalataival a magánszférát is jobban fel tudja készíteni a munkajogi megfelelőségre.

Ezen kívül felnőttképzésben oktat munkajogi tananyagot is, és a MINKE (Minősített Könyvelők Egyesülete) felkérésére munkaügyi szakkönyvet is írt. Jelenleg egy nemzetközi és magyar munkajogi eljárásokat összehasonlító szakkönyv elkészítésén dolgozik.

Vállalkozói oldalon szakjogászként több száz ügyfele volt már, akiknél soha, semmi munkajogi probléma nem volt, mert már az elejétől rendben tartottuk a munkaügyi adminisztrációt és folyamatokat.


“Imádom csinálni, mert olyan segítséget tudok adni a cégeknek, amit máshol nem kapnak meg, pedig a létük múlik rajta. Hiszen, ha valami nincs rendben munkajogi szempontból, akkor nincs pályázat, nincs hitel, és a Széchenyi kártyából is kizárják őket.

Itt olvashatja az előadóval készült interjút.

Amennyiben a konferencián résztvevők konzultációt szeretnének kérni a Dr. Kovács Emesétől, jelentkezzenek az emese.kovacs.dr@gmail.com e-mail címen, és mutassák be a konferencia jegyhez kapott kuponkódot.

REALITÁS online Konferencia program

Itt tud regisztrálni és jegyet vásárolni a REALITÁS online Konferenciára

Kategóriák
Konferenciák

Káli György – Service Design szakértő

REALITÁS Konferencia
2022. 11. 10.

HR Realitás szekció

14:15 – 14:40 Külső és belső élmény összekapcsolása, egyszerre történő fejlesztése

Össze kell illeszteni a munkavállalói elégedettséget és a munkavállalókat kiszolgáló folyamatot. Fontos a munkatársak motivációja, ugyanis hiába jól kidolgozott egy kiszolgálási folyamat, ha a munkavállaló csalódottságában nem olyan minőségben kapcsolódik az ügyfélhez, mint amit szeretnénk.

A service design két területen tud hatékonyan segíteni. Az egyik a toborzás, melynek során releváns üzenetekkel, releváns csatornákon, releváns kommunikációs eszközökkel történik a megszólítás. A másik pedig a megtartás területe. Nyilván a megtartási hatékonyság nő, ha jobban megértjük a munkavállaló életútját és a céggel kapcsolatos elvárásait, valamint értelmezzük a vágyait, a félelmeit és relevánsan reagálunk rá. Ehhez fontos a megfelelő ügyfélkiszolgálási folyamat, mely közvetetten kapcsolódik a munkavállaló életéhez, hatással van a megtartásra és a munkavállalói élményre. Fontos strukturálni, hogy hogyan szolgáljuk ki az ügyfelet.

Az előadóról

György service designnal és ügyfélélmény-tervezéssel foglalkozik. Egy design cég, a Humanize Studio társalapítója. A service design és az ügyfélélmény-tervezés mellett UX és UI designnal is foglalkoznak. Erre teljes tervezési palettát biztosítanak.
Általában olyan ügyfelek jönnek hozzájuk, akik javítani szeretnék az ügyfeleket, vásárlókat kiszolgáló folyamataikat, hogy jobb értékesítési számaik, több visszatérő vásárlójuk legyen, és ehhez meg akarják jobban ismerni a termékeikhez és szolgáltatásaikhoz kapcsolódó vásárlói igényeket. A feltérképezett elvárások, vágyak, elakadások alapján pedig újabb szolgáltatásokat és termékeket akarnak létrehozni. Ezt az eszköztárat lehet a munkavállalók élményének növelésére, így a megtartásra, vagy toborzás támogatásra is használni. Ha munkavállalói programot akarnak létrehozni, vagy azt akarják jobban megérteni, hogy a munkavállalók minek köszönhetően maradnak a cégnél.

Emellett nyilván a felülettervezés adja magát, ha webshop, weboldal vagy applikáció készül, vagy akár egy belső munkafelület, akkor megervezik a felületeket és azok grafikai elemeit. György a kommunikációs oldalról támogatja a folyamatokat, az alapvégzettsége PR szakember, főleg digitális kommunikációs területen dolgozott eddig, és emellett szakmai rendezvényeket fejleszt.

Itt olvashatja az előadóval készült interjút.

Amennyiben a konferencián résztvevők konzultációt szeretnének Káli Györgytől kérni, jelentkezzenek az  hello@humanize.studio e-mail címen vagy a +36 1 209 0760 telefonszámon, és mutassák be a konferencia jegyhez kapott kuponkódot.

REALITÁS online Konferencia program
 
 
Kategóriák
Konferenciák

Dr. Kerekes Ferenc

REALITÁS Konferencia
2022. 11. 10.

VÁLSÁG Realitás szekció

10:30 – 11:00 Pénzügyi biztonság munkavállalónak és munkáltatónak a hosszútávú, egészséges működés jegyében
Hogyan lehet mind humán, mind adózási, behajtási, végrehajtási ügyekben, magán tőkeképzésben segíteni a vállalkozásoknak, valamint hogyan lehet a végleges vagyonvesztést elkerülni egy egyszerűen és könnyen elérhető pénzügyi programmal?
Manapság az egyik legnehezebb feladat a munkavállalók megtartása. A  Biztos Jövőkép csapat előadásában Dr. Kerekes Ferenc olyan megoldást kínál a vállalkozóknak, amellyel akár 80%-os munkavállalói megtartási eredmény is elérhető. Az előadó a Jász Márta által vezetett sikeres MetLife Biztosítótársaság Rózsadombi Igazgatóságának tagjaként nem csak a munkavállalók részére nyújt biztonságot teremtő – és egyben a bérezést is optimalizáló – megoldást. A gazdasági társaságok tulajdonosai is csökkenthetik adóterheiket, amennyiben a MetLife által javasolt pénzügyi programot választják. A jelenlegi gazdasági helyzetben ez kiemelkedő lehetőség a stabilitás és a fejlődés elérésére.
Az előadóról
Ferenc 12 évig volt jogász pénzügyi területen, az NN Biztosítónál, Generali Biztosítónál, és az OTP Pénzügyi Pontnál vezetői szerepben. Most stratégiai vállalati szakértő a MetLife Rózsadombi Igazgatóságánál. Egy új üzleti modell felépítését kezdték el, amely a cégek felé történő értékesítés. Ez a modell a stratégia részeként biztosítja a vállalat kiegyensúlyozott fejlődését. Azokra a kérdésekre adnak választ a cégvezetők számára, hogy hogyan lehet mind humán, mind adózási, behajtási, végrehajtási ügyekben, magán tőkeképzésben segíteni a vállalkozásoknak, valamint hogyan lehet a végleges vagyonvesztést elkerülni.
“Ezen a területen én magam is kihívást találtam szakmailag, hisz jól tudom kamatoztatni az eddigi tapasztalataimat, valamint egy komoly továbbképzésen is részt vettem, így a meglévő és az új tudásommal, az igazgatóság támogatásával tudunk kollégáimmal plusz értéket, használható módszert nyújtani a cégvezetőknek.” 
Itt olvashatja az előadóval készült interjút.
Amennyiben a konferencián résztvevők konzultációt szeretnének Dr. Kerekes Ferenctől kérni, jelentkezzenek az  vallalkozasfejlesztes@biztosjovokep.hu e-mail címen vagy a +3630 309 8755 telefonszámon, és mutassák be a konferencia jegyhez kapott kuponkódot.
REALITÁS online Konferencia program
 
Kategóriák
Uncategorized

HR KOPÓ alapítók


Purkald Krisztina

Közgazdász, HR specialista, Coach
13 év szervezetfejlesztés
10 év HR
5 év coach
5 év oktatás
14 év sajtó és PR


 

Konferencia előadások:
IT Business: Kényszer helyett választás – A home office nem teher, hanem lehetőség (2022)
Magyar Brands: Munkáltatói brand építés (2022)
Behavior: Kerekasztalbeszégetés a megváltozott munkavállalói igényekről (2022)

Tagságok és egyéb tisztségek:
Women in Technik Egyesület tag
iLEX Innovációs Piactér tag

Publikációk, cikkek:
Hogyan keress új alkalmazottat online egy jó kérdőívvel?
Telekom hellobiznisz D-terv

A tehetetlenségi blokk

Változik a világ – így építs jól munkáltatói brand-et!

Teljesítménymérés home office-ban

A home office a legjobb teljesítménymérő

Nyugtatókat a felismerés helyett (?)

Milyen világban akarunk élni…?!

Mi is az a HR?

Kelemen Csilla

Promóciós és online marketing szakértő
Social Media szakértő
20 év online marketing
25 év offline marketing és promóció (tervezés-gyártás-terjesztés)
20 év sales
10 év sajtó és média