Nagycsoportos élő képzések

A HRKOPO szemlélettel nem csak szolgáltatunk Neked (oktatás, tanácsadás, kiszervezett HR). Olyan közösséget építünk, amely hajlandó változtatni a hétköznapokon. Hajlandó a realitásban lenni, hajlandó embertársainak segíteni, a cégét humánusan és legálisan vezetni, igazat és értékeset alkotni, és élethosszig tanulni.

Nyitott szemek – reális gondolkodás – fejlődés és – ép lélek.

Mi közösséget építünk, élményt biztosítunk, ahol megmutatjuk:

Minden cselekedetünknek van észszerű oka.
Az ítélkezés haszontalan, az embereket megérteni és nem utálni érdemes.
A feladat nem szükséges rossz, hanem lehetőség.
A tanulás pedig lehet jó érzésű is.

Easy recruit

Toborzás-kiválasztás-munkakörbe helyezésEgyedi módszer – könnyű és praktikus Azonnal a gyakorlatba helyezhető technika, amellyel már másnap érkezhetnek a kiváló és megfelelő munkavállaló jelöltek.

Állásinterjú technikák

Technika, szemlélet, módszertan, amellyel garantáltan eldöntheted, szükséged van-e a jelöltre. Az interjú szerkezetének felépítése, kérdések és szituációs példák, kiértékelés.

Teljesítményértékelési rendszerek

Munkáltatói brandépítés

Hogyan mutasd meg a valódi munkáltatói arcodat, és hogyan érd el, hogy ez vonzó legyen? Mit értékelnek valójában a munkavállalók és mi motiválja őket? Marketing/PR/HR – Mi kell a munkáltatói márkaépítéshez valójában?

Onbording/Offboardin

Vélemény, hozzászólás? Kilépés a válaszból

Toborzás-kiválasztás-munkakörbe helyezés
Egyedi módszer – könnyű és praktikus Azonnal a gyakorlatba helyezhető technika, amellyel már másnap érkezhetnek a kiváló és megfelelő munkavállaló jelöltek.